Aktualności
Pracodawca, który zatrudnia pracownika, będzie mógł zawiesić działalność
Do tej pory zawiesić działalność gospodarczą mógł jedynie przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Prawo przedsiębiorców rozszerzy tę możliwość także na przedsiębiorcę, który ma pracowników, ale pod warunkiem, że w momencie zawieszenia działalności przebywają...
czytaj dalejOsoba fizyczna nie może prowadzić dwóch działalności gospodarczych
W świetle obowiązujących przepisów osoba fizyczna (czy osoba prawna albo jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej) może prowadzić tylko jedną działalność gospodarczą. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej osoba fizyczna może wykonywać różnego...
czytaj dalejZUS: Przychód członka rady nadzorczej podlega oskładkowaniu
Jeśli członek rady nadzorczej pełni swoje obowiązki odpłatnie, spółka musi uiszczać za niego składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę ich wymiaru stanowi przychód z tytułu zasiadania w radzie, w tym zwrot kosztów przejazdów. Zasady podlegania...
czytaj dalejEtatowcy z dodatkowym zleceniem mogą stracić na kontroli PIP
Kontrakt cywilnoprawny jest dla nich korzystny, bo nie płacą składek. Tymczasem inspekcja pracy, sprawdzając, czy zleceniobiorcy otrzymują 13 zł za godzinę, może ich uznać za pracowników nawet wbrew ich woli. Nowe przepisy wprowadzające minimalną stawkę godzinową przy...
czytaj dalejPodważenie umowy o dzieło – czy inspektor kontroli ZUS musi je uzasadniać?
Popularność umów o dzieło sprawia, że budzą one duże zainteresowanie podczas kontroli ZUS. Na pytanie, czy inspektor ZUS, w protokole z kontroli, powinien uzasadniać, dlaczego uważa umowę o dzieło za niezgodną z przepisami, odpowiada Paulina Zawadzka-Filipczyk,...
czytaj dalejMacierzyństwo a ZUS odmawiający prawa do zasiłku macierzyńskiego
Gorsze oblicze opiekuńczego państwa: ZUS odmawiający zasiłków i pozbawione empatii sądy. 500+ nic nie zmieni. Rządzący doceniają rodziców. W ciągu ostatnich kilku lat zyskali oni becikowe, urlopy ojcowskie i rodzicielskie, dłuższą ochronę przed zwolnieniem z pracy,...
czytaj dalejRachunek do umowy zlecenia – czy zleceniodawca ma obowiązek wystawiać go co miesiąc?
Rachunek przy umowie zlecenia nie jest konieczny. Brak rachunku musi być jednak zrekompensowany w inny sposób, podkreśla Paweł Ziółkowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: Firma...
czytaj dalejCzy można zatrudnić pracownika na więcej niż jeden etat?
Zawarcie z pracownikiem drugiej umowy o pracę jest możliwe w przypadku, gdy rodzaj wykonywanej na jej podstawie pracy jest inny niż w ramach pierwszego stosunku pracy, wyjaśnia Grzegorz Łyjak, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pytania pochodzą...
czytaj dalejBrak wypłaty w danym miesiącu nie pozbawia zleceniobiorcy ubezpieczenia chorobowego.
Pytanie: Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, podlegająca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w kwietniu nie otrzymała wynagrodzenia, więc w raporcie ZUS RCA jest wykazana kwota zerowa składek. Czy to przerywa jej ubezpieczenie chorobowe? W maju...
czytaj dalej
